В Научно-производственном объединении «Энергомаш» имени академика В. П. Глушко (входит в состав Госкорпорации «Роскосмос») уже не первый год активно ведется работа с инициативами сотрудников, которые направлены на усовершенствование производственного процесса, условий труда и качество выпускаемой продукции.
За первое полугодие этого года на предприятии Роскосмоса было подано 60 инициатив, 13 уже реализованы, а 29 приняты к реализации. В июне 2022 года работниками было подано 10 инициатив, одна из которых реализована и шесть приняты к реализации.
Для экономии металла и времени на обработку фрез, шлифовальщик 6-го разряда цеха подготовки производства Алексей Гулин предложил изготовить цанги, которые позволяют более точно и жестко установить заготовку, снизить биение, а также быстрее настроить оборудование. Благодаря использованию цанг также исключается предварительная механическая обработка детали, сокращается время операции.
«Пока у нас только одна цанга, но в дальнейшем планируется изготовить больше разных диаметров. Оснастку цех изготовит собственными силами», — рассказал автор инициативы.
Цех подготовки производства — один из лидеров по количеству поданных инициатив. С января по июнь этого года его работники оформили 10 предложений.
«У нас сами работники приходят с предложениями, что можно улучшить и доработать, обсуждаем каждую инициативу и вместе находим решение. Стараемся поддерживать неравнодушный подход к своей работе», — отметил заместитель начальника цеха по подготовке производства Борис Костин.
За принятую инициативу работник предприятия Роскосмоса получает денежное вознаграждение от 500 до 2000 рублей или процент от суммы экономического эффекта. Выплаты увеличиваются, если работник самостоятельно реализовал поданное предложение. Кроме того, за подачу и реализацию инициативы на предприятии предусмотрено начисление баллов в конкурсе «Выигрывает качество», розыгрыш призов которого проходит ежегодно.
